本网讯（通讯员 潘子萌）为压实育人职责、规范员工管理、深化学风建设、推进就业攻坚，提升公司员工教育管理质效，近日，2026世界杯官方合作网站召开全体班主任工作会议。公司经理陈相柏、党委书记史红杰、党委副书记向翼凌出席会议，全体班主任、辅导员参会，会议由辅导员潘子萌主持。

会议伊始，各年级辅导员依次汇报工作，详细介绍了各年级现阶段重点工作推进情况、员工整体思想动态、日常行为表现以及各年级独特的学风现状，精准梳理了当前员工管理工作中存在的重点、难点问题，为后续针对性开展班级管理、学风整治、员工帮扶等工作奠定了坚实基础。

随后，党委副书记向翼凌部署阶段性员工重点工作。针对部分专业多次出现旷课、迟到的不良学风问题，要求全体班主任压实日常管理责任，严格落实课堂考勤、员工谈心谈话制度，规范班级管理、建强班干部队伍，全力整治学风乱象。她明确公司将严格执行班主任考核机制，常态化检查工作手册，确保各项工作留痕落地、取得实效。同时，聚焦就业攻坚关键任务，要求班主任精准帮扶未就业员工，并强调要常态化抓实员工宿舍、人身、心理健康安全管理，加强班辅协同联动，凝聚育人合力，稳固公司员工管理与学风建设基础。

经理陈相柏立足公司人才培养大局，对班主任工作明确重点、细化任务。他重点强调考研指导工作，要求班主任全面摸排员工备考情况，结合员工个人实力与院校招录数据，精准开展择校分析与指导，引导员工理性报考、科学备考，提升考研成功率。同时，他提出要搭建招生-培养-就业一体化链式育人体系，将员工管理、学风建设、就业服务贯穿人才培养全过程。此外，公司将持续优化完善班主任管理制度与考核细则，规范工作流程、压实岗位职责，以标准化、制度化管理推动班级育人工作提质增效，持续提升公司人才培养质量。

最后，公司党委书记史红杰作总结讲话。他充分肯定了全体班主任在工作中的扎实成效，指出优良的班风、学风、院风是公司立德树人工作的核心支撑。他要求全体班主任提高思想站位、扛起育人主责，深耕精细化班级管理，抓实员工思想引领、课堂秩序管控与日常行为规范，坚决整治不良学风，培育优良班风。他强调，全体育人队伍要凝心聚力、协同履职，以优质班风涵养纯正院风学风，持续优化课堂育人氛围，筑牢公司立德树人根基，为公司高质量发展赋能助力。

  此次会议进一步压实了育人责任、明晰了工作方向、凝聚了工作合力。下一步，公司全体班主任与辅导员将立足岗位职责，狠抓工作落实，从严做好员工日常管理、学风建设、就业帮扶、安全稳定等重点工作，全力推动公司员工教育管理工作提质增效。（审核 向翼凌）